COACHING - Grundhaltung
„Die Welt ist so, wie wir sie sehen und nicht, wie sie ist“. Der Lösungsweg eines Coaches ist nicht zwingend der richtige Lösungsweg für Teilnehmende. Dieses Bewusstsein ist grundlegend für unsere Coaching-Haltung. Sie zeigt klar auf,
dass nur individuelle massgeschneiderte Lösungswege erfolgreich sein können. In den verschiedenen Coaching-Gefässen von ÖKO-JOB wird mit dieser Grund-
haltung gearbeitet.
COACHING - Laufbahn und
Bewerbungscoaching
Das Ziel eines Einsatzes bei ÖKO-JOB Graubünden ist eine Stelle im 1. Arbeitsmarkt bzw. eine passende Anschlusslösung zu finden. Um dieses Ziel zu erreichen, braucht es eine individuelle Begleitung der Stellensuchenden.
COACHING - Arbeitsweise
In Beratungsgesprächen erarbeiten wir gemeinsam realisierbare, berufliche Perspektiven. Wir unterstützen Sie als Stellensuchenden, Ihre Fähigkeiten und Ressourcen zu erkennen und einzusetzen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Bewerbungsstrategien.
Gemeinsam gehen wir mit Ihnen auf die kreative Suche nach Ihren Stärken, Interessen und Fähigkeiten. Das Herzstück ist darum die Standortbestimmung. Wo stehe ich gerade? Wie schwungvoll bin ich unterwegs?
Gemeinsam erstellen wir Ihr ganz persönliches und aktuelles Kompetenzprofil. Was bringe ich mit? Was kann ich? Wohin gehe ich weiter?
Ein Bewerbungsdossier, das nicht nur über Ihre Leistungen und Qualifikationen Auskunft gibt, sondern auch über Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie ausserberuflich erworben oder vertieft haben.
Nach dieser Reflexion haben Sie ein klareres Bild von sich selbst, kennen Ihre Stärken, sehen den roten Faden in Ihrem Leben und können Ihre berufliche Laufbahn gezielter gestalten.
COACHING - Beraterin
-
Melanie Beck Betriebliche Mentorin FA